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“一带一路”建筑类大学国际联盟章程(草案)

  第一章 总 则

  第一条 联盟名称:“一带一路”建筑类大学国际联盟

  第二条 联盟性质:在北京市教委、北京市人民政府外事办公室的支持与指导下,在现有合作的基础上,由北京建筑大学发起成立“一带一路”建筑类大学国际联盟,由国内外多所大学组成。联盟性质为按照“自愿平等、开放共享、合作共赢、创新发展”的原则自发组织的非赢利性战略合作组织。

       第三条 联盟宗旨:发挥特色优势、推进资源共享、加强协同创新、促进人才培养,提升国际科研合作水平,促进跨文化交流与理解,促进大学间人员、知识、技术等各方面资源的流动,为培养高素质国际化人才,提升国际交流合作的能力与水平,服务经济结构转型升级,促进民心相通、跨国界产学研合作,提升大学内涵实力和国际声誉而不断努力。

  第二章 任 务

  第四条 主要职能 1、致力于高素质、国际化工程技术人才培养,培育模式的创新实践,为社会培养高水平、实践能力强的工程技术人才,实现高层次工程技术人才教育的新突破。 2、致力于促进经济结构转型、产业升级以及集成解决社会共性关键技术为目标,以科研项目和技术创新为牵引,创新合作机制,打造跨国界多校对社会的协同创新平台,促进资金、产品、人才和服务的跨国界流动。 3、致力于推进民心相通、跨文化交流与理解。积极促进大学间跨国界的人员和文化交流,鼓励大学间人员跨国界流动,联合举办各类学术会议、科技竞赛、各类文化、艺术及体育类等活动,积极开展各项汉语推广活动。

  第五条 业务范围 1、秉承开放式办学、合作共赢的思想,充分发挥成员学校的优势,通过资源共享、优势互补、协同创新和强强合作,在人才培养、科学研究、师资队伍建设、校园文化、社会服务等方面开展全方位的合作与交流。 2、人才培养:开展工程技术高素质国际化人才培养的协同创新,建立建筑领域国际化优秀人才培养实验区,建立具有国际国内先进水平的实训基地,建立学分互认、学生跨国界、跨校区流动机制,建立精品基础课及学科前沿讲座等资源的共享、以及优秀教师跨国界任课等制度,使学生在跨文化环境中接触到更宽泛的学科领域,学习到各领域前沿、先进的知识和技术,掌握跨文化交流与合作的能力和技巧,培养高素质国际化复合型人才。 3、科学研究:发挥各自特色优势,形成合力,协同创新,联合项目攻关,共同解决国家需求和制约社会发展的重大科学技术问题。促进各校优势特色学科的交叉融合,整合各校科研力量,并与科研机构、企业深度合作,共同承担重大科技攻关项目,集成解决国家支柱产业核心关键技术,提高自主创新能力,更好地促进行业技术进步、推动产业结构调整。 4、师资队伍建设:开展教学经验、科研成果的交流和互动,召开高水平国际会议,开展高层次学术访问、研究生导师互聘等活动,不断提升教学科研水平,建设高水平的教师队伍。 5、校园文化:开展大学间学生体育、艺术、科技竞赛以及学生暑期、寒假短期文化体验等文化交流,增进彼此间的友谊,促进学生的全面发展。开展汉语教学和中国文化推广活动,促进文化的交流与理解。 6、社会服务:积极发挥外专智库作用。为政府和社会组织实现人才、资本、产品、服务等跨国界的咨询、培训、政策、法律和技术支持等服务。

  

  第三章 成 员

  第六条 由国内外合作院校共同组建“一带一路”建筑类大学国际联盟,联盟成员依照联盟章程开展活动。

       第七条 申请加入联盟的学校需承认并遵守联盟的章程,具有显著的办学特色和突出的学科群优势,经联盟理事会批准后即可成为联盟成员。成员单位根据需要可适当增减。

       第八条 成员权利 1、申请加入自愿,申请退出自由; 2、联盟内的选举权和被选举权; 3、对联盟重大事件决策的表决权; 4、对联盟日常工作的参与、批评、建议和监督权; 5、参加、承办或协办联盟举办的各项活动; 6、利用联盟平台获得相关信息资源。

       第九条 成员义务 1、遵守联盟章程,维护联盟权益; 2、执行联盟决议,完成联盟委托的工作; 3、积极参加、轮流承办或协办联盟举行的活动; 4、充分尊重联盟成员间的知识产权;

       第十条 加入联盟的程序 1、大学提出申请,提交秘书处预先审核; 2、理事会开会讨论并表决通过;

       第十一条 退出联盟的程序 1、有退出意愿的成员,须向联盟提交退出的书面申请; 2、经秘书处审核,理事会讨论通过;

  

  

  第四章 组织与运行

       第十二条 联盟实行理事会制度,理事会下设秘书处。

       第十三条 联盟理事会 1、理事会是联盟的决策机构。 2、理事会成员构成:联盟各大学为成员单位,成员单位负责人为理事会成员。 3、理事会主要职责:制定和修改联盟章程、制定联盟基本规章制度。选举理事会领导机构成员,制定联盟年度工作方案,审议理事会年度工作报告或理事提出的议案,研讨制定联盟合作与发展规划,统筹各联盟成员的资源与共享,协调各成员单位的关系,决定联盟成员的加 入与退出。 4、理事会主席实行轮值制度,每两年轮值一次。轮值主席的主要职责为主持召开理事会议,组织讨论、审定联盟年度计划,牵头协调解决联盟重大问题等。理事会副主席,由轮值主席提名并经联盟理事会讨论和批准产生。负责组织起草分管工作的年度计划,组织实施联盟年度工作方案,向理事会提交联盟发展有关议案,负责协调分管工作的联盟各成员之间关系。 5、理事会一般每年召开 1 次会议,如遇特殊情况,可由理事提议、召开临时理事会。理事会按民主集中制原则议事,决定重大问题须经半数以上理事同意。

        第十四条 秘书处 1、秘书处是联盟的常设办事机构,办公地点设在联盟主席所在单位。联盟设秘书长 1 名,副秘书长 3 名。秘书长人选由理事会主席推荐。 2、秘书处主要职责:掌握统筹联盟各单位间的人才培养、科技、学科、师资等资源,建立联盟数据库并进行实时更新;负责联盟对外合作管理;完成理事主席和副主席交办的日常工作;牵头负责联盟年度工作方案的落实;筹备组织理事会议等;创办联盟网站并维护其正常运行;负责联盟的联络、协调工作。

第五章 附 则

        第十五条 本章程的修订由理事会提出,经理事会会议讨论通过后生效。

        第十六条 理事会可按照章程的规定,制定章程细则。章程细则不得与章程的规定相抵触。

        第十七条 本章程经理事会表决通过生效。

        第十八条 本章程的解释权属理事会。